primeiro video no yotube – jmclogistica consultoria e gestão em transportes

Inicialmente gostaríamos de convidá-los a se inscreverem no nosso canal

jmclogistica consultoria e gestão em transportes

pois a nossa intenção é divulgarmos  vídeos sobre os diversos temas de gestão as empresas de transportes quer sejam administrativas , operacionais ou comerciais.

Sejam muito bem-vindos é o primeiro vídeo do canal…

Neste vídeo vamos idealizar uma reflexão com comparação entre :

Uma guerra, uma Pêra e um líder !

Falando então sobre uma guerra vamos fazer uma interpretação bem simplista sobre um best seller que se chama a arte da guerra.

Então eu vou traduzir de forma absolutamente resumida o seguinte:

. Numa guerra

se você não conhece o seu inimigo e você com absoluta certeza você perderá ;

. Se você conhece o seu inimigo mas não se conhece a chance de perder a guerra é quase total;

. Porém se você conhece bem o seu inimigo e bem você é possível que você ganhe a guerra !

Então podemos entender que o grande problema dos empreendedores principalmente no que diz respeito ao seu negócio , a sua operação , administração e sua área comercial é a falta de conhecimento…

Várias empresas , inclusive as prósperas,  ainda não se deram conta de que a cultura da empresa aliada a valores de meritocracia de seus colaboradores é chave absolutamente importante para que o sucesso encontre caminho para a continuidade do progresso.

Agora vamos falar da pera : onde

P de PLANEJAMENTO;

E de EXECUÇÃO;

R de RACIONALIZAÇÃO;

A de AÇÃO

A etapa do planejamento é um momento em que é necessário coletarmos todas as informações sobre o negócio  , garantindo uma reflexão e estudo profundo para traçar a estratégia do plano.

A etapa da execução é o momento em que conseguimos identificar todos os pontos fortes e os erros que impediram o sucesso absoluto do planejado.

A etapa da racionalização é o momento em que faz se necessário um estudo amplo para que se garanta a plena qualidade do projeto, traçando métodos de análises e prontas correções durante o processo.

Assim sendo temos a garantia de uma ação 100% eficaz que consequentemente trará satisfação ao cliente e à equipe que executou.

Finalmente vamos falar sobre o  :

Na verdade é preciso entender o que são os líderes !

Muito se fala sobre a importância do líder de uma equipe e até mesmo no grande líder de uma organização porém eu penso que devemos nos atentar a todos os colaboradores da empresa pois são fundamentais para o sucesso da organização.

Em minhas consultorias inicio o sempre com o RH da empresa e elaboro ou revejo o organograma com a descrição de todas as suas funções respectivamente a cada cargo e com as responsabilidades e metas esperadas.

O grande desafio é em institucionalizar a cultura da empresa no sentido de que todos os colaboradores sintam que fazem parte importante do processo vez que na execução das suas tarefas são eles quem lideram o processo e devem sempre ter a certeza de que a empresa os reconhecem quando da sua avaliação meritocrática.

Com este conceito estabelecemos uma regra de que necessariamente não existe a promessa ou a expectativa de mudança de cargo pois em muitas ocasiões perde-se um bom profissional que entrega um resultado excelente e ganhasse um funcionário mediano em outra função ou responsabilidade.

Como dissemos no início deste vídeo é apenas um resumo do tema e poderemos encaminhar aos interessados um estudo bem mais completo de todos esses itens, bastando somente manifestarem interesse.

Finalmente queremos registrar nossa Alegria em tê-los na transmissão desse vídeo e pedimos que nos ajude divulgando entre seus colegas para que o nosso canal que agora se inicia consiga obter o número expressivo de inscritos e consequentemente nos animando a produzir conteúdos de qualidade.

Cordialmente ;

José Maria Carneiro

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