Sua Empresa proporciona aos participantes uma visão atualizada da empresa e do processo de recrutamento e seleção ?
Reflita sobre :
Compreender melhor o contexto organizacional e os critérios de seleção que estão sendo adotados.
Discutir tendências na área de seleção e o papel do profissional de RH na contratação e melhor aproveitamento dos talentos da empresa.
Entender os modelos mais atualizados de Entrevista e Seleção com Foco em Competências
O que você deve saber:
- Recrutamento e seleção: momentos distintos no processo ;
- Conceitos e condução de cada etapa do processo seletivo ;
- Recrutamento interno e externo: vantagens e desvantagens ;
- Alinhamento do perfil da vaga para identificação do melhor candidato ;
- Alinhamento de informações: responsabilidades do Gestor ;
- Seleção como processo comparativo e decisório ;
- Critérios de Seleção – como conduzir adequadamente o momento de escolha de candidatos ;
- Técnicas mais utilizadas no processo de seleção – a seleção por competências uma metodologia diferenciada e com os melhores resultados para as organizações, as dinâmicas de grupo, entrevistas, teste prático entre outras técnicas ;
- A importância da entrevista de Seleção alinhada às necessidades dos cargos ;
- O passo a passo da entrevista de seleção ;
- A entrevista técnica – o preparo do requisitante na obtenção de informações importantes para o processo .
Caso tenha interesse , podemos estender o tema ; bastando somente contatar-nos . |
